Зарплата - прививка от коррупции и некомпетентности?

- Я НЕ думаю, что молодые и энергичные кадры сегодня не заинтересованы идти в госслужбу. Работая в институте, я часто сталкиваюсь с такими кадрами и многие из них согласны работать и приносить пользу на госслужбе независимо от уровня заработной платы. Поэтому, говоря об условиях работы в госсекторе, не нужно ограничиваться только материальным фактором. Я бы назвала решающим - нравственный фактор. Если у человека не хватает этой нравственности, он не будет ответственным на своей работе, несмотря ни на какую зарплату.