Проект МФК по корпоративному управлению стартует в Таджикистане

Душанбе, 26 октября. (НИАТ «Ховар», Людмила Дубинина). - Международная финансовая корпорация (МФК) начала реализацию проекта по корпоративному управлению в Таджикистане. По словам руководителя проекта МФК в Центральной Азии Карла Баха, их цель - совершенствование практики корпоративного управления в акционерных обществах, включая банки, с перспективой улучшения их операционной деятельности и повышения инвестиционной привлекательности. В течение последующих двух лет работы проекта планируется проведение ряда семинаров, тренингов и индивидуальных консультаций по широкому спектру вопросов корпоративного управления для акционеров, членов советов директоров и менеджеров акционерных компаний. «Ограниченное количество банков и компаний, отобранных на конкурсной основе, будут участвовать в пилотной программе, направленной на развитие их корпоративной практики», - сказал К. Бах. МФК будет проводить работу по консультированию Правительства Таджикистана в вопросах реформирования законодательства и правоприменительной практики в сфере корпоративного управления. Кроме того, для повышения информированности населения о важности развития корпоративного управления проект будет осуществлять общественную и образовательную программу. По словам заместителя председателя Национального банка Таджикистана Джумы Эшова, данный проект в Таджикистане успешно начал свою деятельность и для его эффективной реализации необходимо внимательно изучить опыт других стран. Он отметил, что без корпоративного управления никакая солидная компания не сможет развиваться в оптимальном режиме. А вот компания «Интурист-Таджикистан», являясь акционерным обществом еще с момента своего создания, изначально понимала важность и необходимость внедрения корпоративного управления. По словам председателя компании Инояулло Ашурова, она имеет значительный годовой оборот, который приблизился к трем миллионам сомони. В АО работают 250 человек. «Соответственно огромное количество проблем связаны с построением нормальной и слаженной системы управления, - сказал он. - Важнейшие практические аспекты корпоративного управления - это выход на финансовые рынки зарубежья, расширение возможностей для привлечения заёмщиков, добросовестная выплата налогов, повышение эффективности и прибыльности, проявление социальной корпоративной ответственности». Он считает, что необходимо ускорить принятие нормативно-правовых актов о ценных бумагах, разработать кодекс корпоративного управления в соответствии со стандартами наилучшей практики управления, которая сформировалась в мире. По его мнению, использование корпоративного управления в банковских структурах и индустриальных корпорациях Таджикистана внесёт определённый вклад в устойчивое экономическое развитие страны.