От жилья до компенсаций: что изменилось в правилах для работников Рогунской ГЭС

Как сообщает Asia-Plus, для работников, участвующих в строительстве Рогунской ГЭС, обновлены процедуры управления трудовыми ресурсами. Новая редакция документа датирована сентябрём 2026 года и опубликована на официальном сайте ОАО «Рогунская ГЭС». Она определяет порядок управления персоналом, требования к условиям и безопасности труда, а также меры по защите прав работников.

Процедуры разработаны с учётом законодательства Таджикистана и экологического и социального стандарта Всемирного банка ESS2, регулирующего трудовые отношения и условия труда. В редакции документа за февраль 2024 года сообщалось о нарушениях, выявленных во время проверки строительной площадки в марте 2023 года. У некоторых подрядчиков трудовые договоры не содержали полной информации о зарплате, рабочем времени, перерывах и периодах отдыха. Отмечались задержки выплат и случаи привлечения сотрудников с 12-часовыми сменами к сверхурочной работе. Также проверка выявила недостатки в обеспечении работников средствами индивидуальной защиты, освещении отдельных строительных участков и безопасности оборудования.

В обновлённой редакции за сентябрь 2026 года сообщается, что требования к оформлению трудовых договоров и оплате труда уже установлены и действуют в рамках проекта. Теперь подрядчики обязаны предоставлять работникам договоры с полной информацией о зарплате, продолжительности рабочего времени, периодах отдыха, отпусках и больничных. Условия трудоустройства должны быть изложены на понятном работнику языке, преимущественно таджикском. Работодатели обязаны выплачивать зарплату полностью и своевременно. Для сотрудников, работающих по 12 часов в смену, запрещена сверхурочная работа. Эти требования предусматривались и ранее, однако в документе 2024 года речь шла об их внедрении, а в редакции 2026 года они представлены как уже установленные правила.

При этом документ не подтверждает, что все нарушения устранены. В новой редакции признаётся, что в ходе реализации проекта встречались случаи неполного оформления трудовых договоров, чрезмерных переработок и задержек зарплаты. Сколько таких нарушений выявлено в последнее время и какие подрядчики их допускали, не уточняется.

Одно из уточнений новой редакции касается организации вахтовой работы. Значительная часть строителей работает по 12 часов с чередованием дневных и ночных смен. Продолжительность вахты составляет 15 дней. В документе отмечается, что такие графики необходимо проверить на соответствие ограничениям, установленным Трудовым кодексом Таджикистана. Согласно приведённым в нём нормам, обычная продолжительность рабочего времени не должна превышать 40 часов в неделю, а на опасных, вредных, тяжёлых и подземных работах — 35 часов.