Можно ли в Таджикистане накопить себе на старость?
В Таджикистане есть закон о частных пенсионных фондах, но они не созданы. Средняя пенсия составляет лишь 16% от средней зарплаты, поэтому вопрос накоплений актуален. Основные препятствия — низкие зарплаты, недоверие и инфляционные риски.
Как сообщает Asia-Plus, в Таджикистане есть закон о частных пенсионных фондах, но нет самих фондов. Средняя государственная пенсия едва достигает 16% от средней зарплаты, поэтому для многих будущих пенсионеров вопрос накоплений становится личной стратегией выживания.
Рассмотрим, может ли таджикистанец за 25–30 лет накопить себе вторую пенсию и что должно измениться, чтобы люди поверили такой системе. На 1 апреля 2026 года средняя пенсия составляла 510,65 сомони, а число пенсионеров — 841 043 человека. При населении 10,7 млн человек пенсионеры составляют около 8% жителей страны. Однако среднемесячная зарплата в феврале 2026 года — 3230,62 сомони, то есть пенсия — лишь около 16% от зарплаты.
Государственная пенсия сегодня скорее защищает от полного отсутствия дохода, чем обеспечивает достойную старость. Вопрос о частных пенсионных фондах сводится к практичной формуле: может ли человек за 25–30 лет накопить вторую пенсию в дополнение к государственной?
Формально частные пенсионные фонды разрешены законом «О негосударственных пенсионных фондах», принятым 28 декабря 2005 года. Закон определяет такой фонд как некоммерческую организацию, работающую независимо от государственной системы и занимающуюся добровольным дополнительным пенсионным обеспечением. Однако за почти два десятилетия система не заработала. Осенью прошлого года отмечалось, что в стране не создано ни одного полноценного негосударственного пенсионного фонда.
Эксперты называют причины: низкие зарплаты, не позволяющие создавать накопления; низкое доверие к частным организациям после краха крупных банков; низкая финансовая грамотность; инфляционные риски. Главный вопрос — не в принятии закона, а в том, как заставить людей поверить системе, заинтересовать работодателей и создать правила, исключающие потерю или нецелевое использование пенсионных денег.
Модель частного пенсионного фонда проста: индивидуальный пенсионный счет, ежемесячные взносы от работника, работодателя или государства, инвестирование в облигации, депозиты и надежные бумаги. Доход от инвестиций увеличивает накопления, а после выхода на пенсию человек получает ежемесячные выплаты.