Какие льготы имеют учителя в Таджикистане?

Avesta.Tj | 11.01.2023 | Преподаватель в Таджикистане считается одной из самых почетных, но в то же время одной из самых уязвимых профессий. Государство гарантировало учителям и вообще работникам сферы образования существенные льготы, которые прописаны в законе «Об образовании», но пользуются ли этими льготами работники системы образования и вообще, осведомлены ли простые учителя, что такие льготы у них все же есть, а вот насколько они могут воспользоваться ими – это уже другой вопрос.

Статья 53 закона РТ «Об образовании». Льготы для преподавателей и других работников сферы образования

1. Преподаватели и другие работники сферы образования имеют следующие льготы

на:

– отсрочка от призыва на военную службу в порядке, определенном законодательством Республики Таджикистан; (З РТ от 19.07.2022г., №1905)- выход в творческий отпуск с сохранением заработной платы;

– обеспечение лекарственными препаратами и бесплатным лечением в случае болезни в порядке, установленном Правительством Республики Таджикистан;

– бесплатное или льготное пользование коммунальными услугами в порядке, установленном Правительством Республики Таджикистан;

– награждение отраслевыми и государственными наградами и почетными званиями за достижения в преподавательской деятельности и в воспитании подрастающего поколения;

– получение материальных и моральных поощрений за достойный труд и научно педагогические достижения;

– первоочередное обеспечение жильем или земельным участком для строительства жилья преподавателей, впервые обеспечиваемых жильем за счет государственного фонда, или нуждающихся в улучшении жилищных условий, в порядке, установленном Жилищным кодексом Республики Таджикистан;

– получение установленных беспроцентных или льготных кредитов, приемлемых для преподавателей образовательных учреждений, впервые строящих жилой дом, согласно законодательству за счет внебюджетных средств кредитных организаций;

– бесплатную приватизацию квартир преподавателей в жилых домах государственного и общественного фонда при педагогическом стаже не менее 15 лет;

– пользование с предъявлением медицинского заключения бесплатными и льготными путёвками в лечебные и курортные, а также туристические учреждения, в порядке, установленном Правительством Республики Таджикистан;

– пользование молодыми преподавателями дополнительными льготами, определенными в соответствии с законодательством Правительством Республики Таджикистан;

– пользование правом на продолжительный оплачиваемый отпуск в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан;

– выход на пенсию с непрерывным стажем работы не менее 25 лет по собственному желанию и осуществление деятельности в образовательном учреждении или в другой

сфере на основе договора;

– пользование правом на долгосрочный до одного года оплачиваемый отпуск после каждого не менее 10-летнего периода безотрывной педагогической работы для преподавателей, имеющих хроническую болезнь. Перечень болезней, порядок и условия оплаты долгосрочных отпусков определяются Правительством Республики

Таджикистан;

– получение надбавки к заработной плате, установленной на 3 года молодым преподавателям, работающим на селе, порядок выплаты которой устанавливает Правительство Республики Таджикистан;

– получение надбавки к заработной плате, установленной преподавателям и другим работникам сферы образования, работающим в образовательных учреждениях с особым режимом, порядок выплаты которой определяется Правительством Республики Таджикистан;

2. Преподаватели и другие работники негосударственных образовательных учреждений имеют равные права пользоваться льготами, предусмотренными для преподавателей и других работников государственных образовательных учреждений.

Статья 54. Материальное обеспечение преподавателей и других работников сферы образования

1. Размер заработной платы преподавателей и других работников сферы образования государственных образовательных учреждений определяется Правительством Республики Таджикистан. Размер заработной платы преподавателей и других работников сферы образования негосударственных образовательных учреждений не должен быть меньше размера заработной платы в государственных образовательных

учреждениях.

2. Заработная плата преподавателям и другим работникам сферы образования выплачивается в установленном порядке за выполнение работ и служебных обязанностей, предусмотренных в трудовом договоре (контракте). Трудовой договор

(контракте) не должен предусматривать уровень трудовых гарантий преподавателям и другим работникам сферы образования ниже уровня, установленного законодательством Республики Таджикистан и другими нормативными правовыми

актами Республики Таджикистан.

3. Заработная плата преподавателей и других работников сферы образования состоит из гарантированного государством нормативного размера, к которой прибавляются установленные к заработной плате надбавки. Заработная плата преподавателя также состоит из стимулирования эффективности его труда в зависимости от образования, квалификации, стажа работы, педагогических умений, трудовых результатов, степени специализации, полученных преподавателем по результатам аттестации, научных и государственных почетных званий и надбавок за работу, выполненную сверх нормы и дополнительно. Образовательные учреждения в пределах выделенных средств могут самостоятельно устанавливать форму и систему выплаты заработной платы, дополнительную ставку заработной платы и должностного оклада преподавателей и других работников сферы образования в соответствии с Трудовым

кодексом Республики Таджикистан и пользоваться формами допустимой дифференциации выплаты надбавок и премиальных. Сэкономленные деньги могут быть использованы с целью поощрения преподавателей и других работников сферы

образования в зависимости от результатов их трудовой деятельности, а также укрепления материально-технической базы образовательного учреждения, порядок использования которых определяет уполномоченный государственный орган в сфере образования по согласованию с соответствующими государственными органами.

4. Преподавателям в соответствии с законодательством Республики Таджикистан устанавливаются надбавки за классное руководство, проверку письменных и

лабораторных работ, заведование предметными и методическими кабинетами и другие работы.

5. К заработной плате преподавателей и других работников сферы образования, работающих в районах и местностях с неблагоприятными природно-климатическими и бытовыми условиями, устанавливаются коэффициенты и надбавки. Перечень таких регионов, размер и порядок выплаты коэффициентов и надбавок устанавливаются Правительством Республики Таджикистан.

6. Преподаватели и другие работники сферы образования в порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан, могут создавать общественные объединения, ассоциации и фонды для защиты своих интересов. Фонды поддержки

преподавателей и других работников сферы образования образуются за счет добровольных вкладов физических и юридических лиц, в том числе иностранных, в

соответствии с положениями законодательства Республики Таджикистан.

7. В порядке, установленном законодательством Республики Таджикистан, местные исполнительные органы государственной власти обеспечивают преподавателей, проживающих в сельской местности, земельными участками и другим имуществом.

8. Государство гарантирует создание условий для повышения квалификации и

переподготовки преподавателей и других работников сферы образования государственных образовательных учреждений.