В Совфеде оценили возможность увольнения за отказ от вакцинации в Москве
Работодатели в сфере услуг не смогут заставить своих сотрудников сделать прививку от коронавируса или уволить их за отказ от вакцинации. Так возможность увольнения в подобной ситуации оценил первый зампред комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский, передает ТАСС.
Работодатели в сфере услуг не смогут заставить своих сотрудников сделать прививку от коронавируса или уволить их за отказ от вакцинации. Так возможность увольнения в подобной ситуации оценил первый зампред комитета по социальной политике , передает .
«Уволить этого человека (отказавшегося от вакцинации) руководителю будет нельзя, а руководитель этого человека будет подвергаться дополнительным административным наказаниям со стороны администрации города», — пояснил сенатор.
Он подчеркнул, что данный вопрос является сложным и при этом на данный момент не имеет какого-либо правового решения.
Ранее 16 июня главный санитарный врач Москвы постановление, обязав провести вакцинацию от коронавируса 60 процентов работающих жителей столицы. Мера касается работников сферы услуг, торговли, образования, ЖКХ и транспорта. Руководители организаций должны обеспечить вакцинацию работников первым компонентом или однокомпонентной вакциной до 15 июля, вторым — до 15 августа. Вслед за Москвой такое же решение приняли .
В между тем неофициально вводить обязательную вакцинацию граждан против COVID-19 в масштабах всей страны.
Читайте также
- Доля Китая в торговом обороте ЕАЭС превысила 40%
- Таджикистан и Зеленый климатический фонд обсудили новые проекты
- Почему в сельском хозяйстве Таджикистана не сложилась полноценная модель управления
- В Душанбе 18-летнюю девушку арестовали на пять суток за непристойные публикации
- Таджикские студенты имеют право работать в России в летние каникулы
- В Душанбе подписано инвестиционное соглашение о строительстве предприятия по переработке сурьмы