Россиянам назвали лучшее время для просьб о повышении зарплаты
Осень — лучшее время для просьб о повышении зарплаты, потому что именно в этот период работодатели формируют бюджет на грядущий год. Однако, чтобы добиться прибавки, нужно брать на себя и дополнительные рабочие обязанности. Об этом в беседе с радио Sputnik рассказала генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel Татьяна Долякова.
Осень — лучшее время для просьб о повышении зарплаты, потому что именно в этот период работодатели формируют бюджет на грядущий год. Однако, чтобы добиться прибавки, нужно брать на себя и дополнительные рабочие обязанности. Об этом в беседе с радио рассказала генеральный директор рекрутинговой компании ProPersonnel .
«К этому разговору надо подготовиться. Надо подумать о проделанной работе и о той, которую человек готов предлагать», — отметила Долякова. При этом увещевания о повышении арендной платы за квартиру или других расходов эксперт назвала плохим способом добиться прибавки.
Вряд ли сработает и шантаж — заявления о скором уходе на более высокооплачиваемую должность в другой компании. Даже если начальник согласится повысить зарплату, ничего хорошего это не принесет. «Как правило, это все равно шаг к выходу. Работодатель уже будет в голове понимать, что это не лояльный сотрудник, будет искать ему замену», — пояснила Долякова.
Ранее сообщалось, что среди российских работников уменьшилась доля тех, кто хотел бы получать зарплату в конверте. Наименьшую лояльность к незаконным выплатам проявили люди до 24 лет, а также россияне с доходом от 80 тысяч рублей.
Читайте также
- В Сане объявили об освобождении 159 заключённых по общей амнистии
- В Москве прошла конференция по безопасности в Центральной Азии и Афганистане
- Иранский депутат: Азербайджан рискует повторить судьбу Ирана до революции из-за запрета хиджаба
- Йеменская армия нанесла серьёзный удар по саудовским войскам в провинции Джауф
- В йеменской провинции Райма прошли митинги в поддержку Палестины
- ШОС: работа Контактной группы по Афганистану приостановлена, но ситуация остаётся управляемой