В Таджикистане задолженности по зарплате выросли до 67 млн сомони

Работодатели Таджикистана задолжали перед работниками более 67,3 млн сомони, 20 млн из них образовались за первую половину 2020 года. Минтруда предпочло не называть крупнейших должников.

На пресс-конференции 23 июля министр труда, миграции и занятости населения Гулру Джабборзода сообщила, что вопросы, связанные со своевременной выплатой заработной платы и предотвращения задолженности по ней находятся под постоянным контролем министерства и его структур.

По ее словам, за этот период Служба госнадзора в сфере труда, миграции и занятости населения составила в отношении 38 руководителей организаций и предприятий протоколы по административным правонарушениям и взыскала штрафы на сумму 49 176 сомони. За это время были возмещены задолженности в размере более 3,5 млн сомони.

В общей сложности сегодня работодатели Таджикистана задолжали перед работниками более 67,3 млн сомони, 20 млн из них образовались за первую половину 2020 года.

Руководитель службы госнадзора в сфере труда, миграции и занятости населения Дустмурод Муродзода отметил, что более 18 тыс. работников различных отраслей не получили зарплату вовремя, из них всего 131 человек обратились с жалобой в Службу надзора.

«Многие боятся потерять рабочие места, поэтому мало к нам обращаются, - сказал Муродзода. – Мы всегда принимаем меры по устранению этих недостатков».

Он призвал работников зайти на сайт службы и страничку в Фейсбуке. Глава Службы надзора сказал также, что задолженности в размере более 2 млн сомони были скрыты от Агентства статистики.

Однако, на пресс-конференции Министерство труда не назвало крупных должников по зарплате.

Между тем, по данным Минтруда, в Таджикистане за первое полугодие средняя номинальная зарплата увеличилась на 2.5% по сравнению с прошлым годом и составила 1368,9 сомони.

По размеру средней зарплаты первенство в принадлежит Душанбе – 2 045,9 сомони, далее идут ГБАО – 1239,4 сомони, Согдийская область – 1221,1, ГРРП -1149,7, Хатлонская область – 1045,5.

«Не смотря на это, в отчетный период, средняя реальная ежемесячная зарплата каждого работника по сравнению с прошлым годом уменьшилась на 3,9%. Как показывает аналитика, одно из причин снижения реальной зарплаты является отправка части сотрудников в неоплачиваемые или частично оплачиваемые вынужденные отпуска во время пандемии со стороны большинства предприятий, так как у них уменьшились доходы, - отметила министр труда. - В связи с этим предприятия перестали выплачивать премиальные. Все это негативно повлияло на зарплату, которую сотрудники получают реально».

Свои вопросы, сообщения, видео и фото присылайте на Viber, Telegram, Whatsapp, Imo по номеру +992 93 792 42 45.