Вопросы законного пребывания таджикских мигрантов в России обсуждены в Москве

Avesta.Tj | 23.06.2016 | Глава представительства министерства труда, миграции и занятости населения Таджикистана в России по миграции Зохир Мирзозода провел накануне встречу с генеральным директором Многофункционального миграционного центра города Москвы Николаем Федосеевым.

Как сообщает пресс-центр представительства Миграционной службы РТ в РФ, в ходе встречи стороны обсудили вопросы сотрудничества, в особенности расширения и укрепления взаимодействий в повышении информированности таджикских трудовых мигрантов, относительно оформления необходимых документов для законного пребывания и трудовой деятельности.

Н. Федосеев отметил, что необходимость усиления информационной кампании обусловлена, выявлением случаев предоставления сопровождающих документов и справок, (сертификат на знание русского языка, медполиса, медсправок) для получения патента у сомнительных фирм. Со слов гендиректора ММЦ сейчас идет проверка ряда медучреждений на предмет компетентности для проведения и выдачи медсправок.

Зохир Мирзозода заявил, что представительство повсеместно в ходе встреч с трудовыми мигрантами призывает граждан оформлять документы только у официальных и компетентных органов, в случае Москвы, только в многофункциональном миграционном центре и добавил, что бывают случаи, когда трудовой мигрант узнает об отказе ему выдачи патента, только после того, как проходит все процедуры и оплачивают услуги.

З. Мирзозода предложил выработать механизм заблаговременного определения вероятности отказа выдачи патента трудовому мигранту, во избежание лишних затрат. Стороны договорились выработать данный механизм и донести до рассмотрения компетентных органов.

В ходе беседы, также были обсуждены вопросы оптимизации и эффективности услуг по страховым полисам. Со слов Н. Федосеева в центре сейчас налажена работа по онлайн проверке на предмет действительности полисов и компетентности страховых кампаний, выдающих страховые полиса трудовым мигрантам. На данный момент в центре на конкурентной основе может предоставить услуги по медицинскому страхованию любая страховая компания, действующая согласно федеральному законодательству. А трудовой мигрант имеет право на свободной выбор услуг подходящей ему страховой компании.

Особое внимание, также было уделено вопросам переоформления и продления действия трудового патента. З. Мирзозода предложил рассмотреть условия по минимизированию расходов в повторном переоформлении патента, так как согласно установленного порядка при переоформлении патента, нет необходимости прохождения некоторых процедур, в частности нотариальный перевод паспорта, сдачи экзаменов. По словам руководителя Представительства, создание условий и предоставление доступных по стоимости услуг, послужит основой предотвращения нелегального пребывания и трудовой деятельности иностранных граждан.

Было отмечено, что если трудовой мигрант, в силу разных обстоятельств не смог своевременно оплатить ежемесячный платеж по НДФЛ может обратиться в ММЦ или ж в Представительство на предмет определения факта действия или аннулирования патента.

Учитывая практику и возможности Представительства по ведению информационной кампании, по итогам встречи была достигнута договоренность о совместном выпуске и распространении информационных буклетов на местах компактного пребывания трудовых мигрантов, в особенности в аэропортах и вокзалах страны исхода трудовых мигрантов на русском и таджикском языках.

З. Мирзозода также ознакомился с работой пилотного портала ММЦ по трудоустройству, где желающим оказывают услуги по нахождению место работы. Со слов сотрудников портала услуга по предоставлению информации о вакансиях составляет 300 рублей. В портал могут обращаться, как желающие трудоустроиться, так и работодатели.

Портал официально был запущен с 1 апреля. Однако активно заработал в последние два месяца. За этот период за услугами обратились более 1200 трудовых мигрантов, - сообщили ответственные лица портала.

Учитывая важность и целесообразность функционирования данного портала руководитель Представительства отметил, что данный механизм трудоустройства, также полезен для трудовых мигрантам тем, что официальное трудоустройство в дальнейшем намного упрощает процесс разрешения, при необходимости финансовых споров между работодателем и работником.