С.Девонаев: «19 % трудовых мигрантов имеют высшее образование»

«Трудовые мигранты, интеграция легальных мигрантов» - так называлась одна из секций прошедшего в Варшаве Ежегодного Совещания ОБСЕ по рассмотрению выполнения обязательств.

На совещании, посвященном человеческому измерению приняла участия большая делегация представителей высокого уровня государственных структур Республики Таджикистан в числе начальника Миграционной службы при Правительстве Республики Таджикистан Сафиало Девонаева.

В своем выступлении на вышеназванную тему глава Миграционной службы коснулся некоторых аспектов работ, проводимой Миграционной службой в сфере регулирования процессов миграции. Было отмечено, что в настоящее время Республика Таджикистан является трудоизбыточной страной и вопросы внешней трудовой миграции граждан Таджикистана характеризируют настоящее положение дел в данной сфере.

По его словам, общая численность трудовых мигрантов из Таджикистана, временно работающих за границей, насчитывается до 520 тысяч человек. По причине избыточности трудовых ресурсов и нехватки постоянных рабочих мест с достаточной заработной платой на территории своего государства, граждане Республики Таджикистан вынуждены выезжать за границу в поисках трудоустройства. Самый важный критерий, который может гарантировать благополучное пребывание трудового мигранта в другом государстве - это высокий уровень образованности и наличие конкурентоспособной профессии.

«Из общего числа трудовых мигрантов, временно работающих за рубежом 19 % имеют высшее образование или неполное высшее образование, 28 % - среднее специальное образование, 34 % - общее среднее образование и 19 % - начальное образование. В настоящее время из-за отсутствия достаточного количества свободных рабочих мест с соответствующей заработной платой, определенное количество высококвалифицированных специалистов вынуждены выезжать за границу в поисках работы и материального обеспечения своих семей, из-за чего внутренний рынок Таджикистана испытывает трудности, ибо специалисты высокого уровня нужны каждому работодателю страны происхождения и иностранного государства», - отметил в завершении С.Девонаев.